万宝盛华大中华2020年度业绩正式发布-凯发k8国际首页

• 截至2020年12月31日止12个月，集团营业收入为人民币32.226亿元，较去年同期人民币30.415亿元，同比增长约6.0%。
• 集团最大业务板块灵活用工，营业收入同比增长了12.2%至人民币30.119亿元。其中中国（除港澳台）灵活用工营收较去年同期大幅增长约28%。
• 归属股东持续性经营净利润为人民币1.264亿元，较去年同期同比增长14.7%。
• 集团现金流管理能力强劲，经营净现金流大幅提升至人民币2.726亿元，同比增加145.1%。截至2020年12月31日，公司帐上现金达人民币10.688亿元，较去年同期同比增加13.1%。
• 董事会建议就截至2020年12月31日止年度向公司股东派付末期股息每股普通股0.32港元，应占集团每股盈利约45%。

2021年3月31日，大中华区最大的人力资源凯发k8国际首页登录的解决方案供应商万宝盛华大中华有限公司（“万宝盛华大中华”或“集团”，股票代码：2180.hk），今日欣然宣布公司截至2020年12月31日止12个月（“期内”）的年度业绩。

根据灼识咨询2020年的最新报告，公司按2019年营收计，为大中华区最大的人力资源凯发k8国际首页登录的解决方案供应商，占期内大中华区1.71%的市场份额。凭借如此佳绩，本集团于营商气氛普遍低迷的情况下，持续获得稳定营收增长。于2020年全年，集团获得营业收入人民币32.226亿元，较2019年同期同比增长约6.0%。集团最大的业务板块灵活用工，营业收入同比增长12.2%至人民币30.119亿元，其中中国（除港澳台）的灵活用工业务较去年同期大幅增长28%，灵活用工占公司营业收入比例进一步增加至93.5%。期内，归属股东持续性经营净利润为人民币1.264亿元，较去年同期同比增长14.7%。集团现金流管理能力强劲，经营净现金流大幅提升至人民币2.726亿元，同比增加145.1%。截至2020年12月31日，公司帐上现金达人民币10.688亿元，较去年同期同比增加13.1%。董事会建议就截至2020年12月31日止年度向公司股东派付末期股息每股普通股0.32港元，应占集团每股盈利约45%。

中国（除港澳台）灵活用工业务持续快速增长

尽管2020年有新冠肺炎疫情爆发、经济增长放缓，贸易及地缘政治不确定性等巨大挑战，集团的灵活用工业务在2020年仍表现优异，灵活用工营业收入同比增长12.2%，其中中国（除港澳台）灵活用工业务获得28%的强劲增长。在此期间，集团进一步优化中国（除港澳台）的地区运营架构，加快向华南，华中及华西（例如武汉等城市）的扩张，并巩固集团在上海，北京，广州和香港等一线城市的市场领导地位。集团外包员工总数由2019年的约34,000人增加约13.2%至2020年12月31日的约38,500人，其中中国（除港澳台）外包员工数量同比增加27%。反映灵活用工业务市场潜力和发展前景巨大，集团将继续保持在市场上的领导地位。

卓越现金流管理能力，有效抵御市场风险

全球大流行的疫情对部分客户现金流产生了一定程度的影响，集团凭借卓越的现金流管理及风险控制能力，依然保持强劲的现金流增长。经营净现金流期内同比增长145.1%至人民币2.726亿元。截止2020年12月31日，公司账面现金达人民币10.688亿元，较去年同期增加13.1%。集团现金储备充裕, 在目前全球经济不确定的市况下，能够有效抵御经济周期所带来的风险。

深挖新经济类客户潜力，科技平台优化运营效率

期内，集团致力于提升现有客户收入贡献的同时，进一步加强在新经济和技术领域的客户开发能力，新经济和科技领域的客户数量较2019年年底增加了约19%，集团前五大客户均为新经济和科技类客户。期内，来自前五大客户的营收贡献增加约33.8%，占期内总营收约33.8%。

为顺应数字化及科技化带来的人力资源发展趋势，集团于2020年推出一体化人力资源科技平台“职场 ”，旨在将多种科技产品嵌入到职场科技平台中，并与集团内部运营科技平台进行整合，以优化不同业务线之间的运营效率和协同效应。截至2020年12月31日止年度，人才服务平台“天天u才”上活跃用户的数量达到每月33,000个，新职位发布的数量达到8,600个。数字化及ai驱动招聘平台“天天u单”在2020年发布了3,500个职位，一站式员工福利平台“天天u福”获得超过15,000位注册用户。

战略投资加速数字化凯发k8国际首页登录的解决方案及产品的开发

集团于2020年12月收购了中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司45%的股权。集团相信，本次收购将进一步增强公司于金融领域的服务能力，加快公司薪酬及税务服务领域的数字化凯发k8国际首页登录的解决方案及产品的开发，促进公司一体化人力资源科技平台“职场 ”的发展，为企业客户及其雇员提供一站式全面人力资源凯发k8国际首页登录的解决方案。

承担社会责任，喜获多项殊荣

为发挥抗击新冠肺炎疫情的作用并履行企业社会责任，集团于2020年2月初携手成员公司共同成立的人民币138万元的公益基金，所有公益金已捐赠给湖北省内的四所医院及湖北省青少年发展基金会。集团致力于承担企业社会责任，并积极参与促进武汉市及湖北省其他地区的经济复苏。

集团以客户中心、以灵活用工为业务重点，继续在人力资源服务领域精益求精，获得各界广泛认可。包括由hroot授予的“大中华区最佳综合人力资源服务机构”、tophr授予的“年度最佳人力资源服务机构”、topexhibition授予的“2019-2020年度最佳saas服务商”、hrtechchina授予的“2020中国人力资源科技创新品牌30强”等奖项。

接力下一征程，走向新的未来

在发布全年业绩的同时， 董事会宣布公司执行董事、首席执行官及总裁袁建华先生，将于2021年3月31日起卸任其在本公司的职位，以便有更多时间陪伴家人并进一步追求个人兴趣及个人健康。袁先生退任后，将由2021年4月1日起担任万宝盛华大中华的集团事务高级顾问及永久荣誉总裁。

万宝盛华大中华原首席财务官崔志辉先生，将出任万宝盛华大中华执行董事、行政总裁及授权代表。崔志辉先生自2016年1月起担任万宝盛华大中华集团首席财务官，负责本集团的管理，包括监督本集团财务事宜及带领合并与收购事项及后续管理，同时担任本集团多家附属公司的董事职务。

崔志辉先生表示：“感谢袁建华先生长期以来对集团发展的卓越贡献。我们对灵活用工的市场前景充满信心，集团凭借强大的全球品牌价值和领先的市场地位，加上优异的现金流管理能力和充裕的现金储备，辅以科技平台构建新竞争优势，我们相信集团能够充分把握人力资源服务市场的强劲增长潜力。”

关于万宝盛华大中华

万宝盛华大中华有限公司（hkex:2180.hk），1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球（manpowergroupinc. nyse:man）是全球人力资源凯发k8国际首页登录的解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖80多个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸四地160余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合凯发k8国际首页登录的解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。