万般识力 职赢未来| 万宝盛华顺利开展大学生职前教育公益活动-凯发k8国际首页

5月28日，万宝盛华联合上海市慈善教育培训中心“益”起进高校，于上海海事大学开展了主题为“万般识力  职赢未来”2023大学生职前教育公益计划。旨在贯彻国家加强职业发展教育和就业指导以及强化就业育人实效的要求，帮助大学生充分掌握就业通关秘笈与职场胜任力技能等，赋能其赢在未来职业赛道。

活动现场，来自万宝盛华公司员工结合自身实战经验和行业洞察等，分别围绕“数说高校就业、性格测评/职涯规划、职场‘心’基建、职业人生‘职南针’ ”四大环节进行“职”识探讨与解惑，获得众多学生积极响应与参加。

上图为：大学生职前教育公益活动互动现场

首先，万宝盛华向学生精彩介绍了公司的“前世今生”，并基于万宝盛华人才大数据报告、国家大数据统计等进行了多维度的就业市场洞察与分析，深度剖析了大学生就业难与青年失业率高现象背后的问题所在：供需错配或许是初级人才与市场就业的核心矛盾，比如表现在工作经验、岗位技能、经验事实、地域城市等不匹配。

上图为：万宝盛华大中华高级市场主管morgana zhang

紧接着，万宝盛华以“我是谁-我要去哪里-我如何到达”终极三问与大学生探究职涯成功路径。分享到大学生可通过“关键优势模型strengths model”找到自我竞争优势；然后利用职业发展地图探索我要去哪里的职业愿景；再次采用个人能力发展“3e方法”(experience、education、exposure)与个人发展计划“三一原则”（发掘一个潜力、延伸一个优势、改善一个弱点）助力达成职业目标。

上图为：万宝盛华旗下睿仕管理咨询（上海）高级顾问bonnie bo

随后，万宝盛华向大家精彩探讨了职场“心”基建，针对就业率低与失业率高的困境提出夺回主动权的重要性，从被动接受到主动规划；同时谈到每个“职业人”都要对结果负责，需从沉浸过程（学生思维）到关注结果（职场思维）转变；另外要分清事情的主次并学会整合资源与协作沟通助自己快速成功，还建议青年学子运用实习/工作技能习得五步法提升职场竞争力。

上图为：万宝盛华大中华高级经理tiger wang

最后，万宝盛华结合一线实战经验分别围绕“会面礼仪、电话礼仪、邮件礼仪”内容，向现场学生生动分享了贴近实际、实用性强的职业人生“职南针”系列礼仪规范，阐释了职场礼仪在就业竞争中的重要性，解密了大学生应该如何由内到外打造个人职业形象并提高交往艺术等知识技能。现场还通过“找茬”互动、礼仪示范等方式，讲解了日常工作中常见的禁忌和应注意的事项等。

上图为：万宝盛华大中华oe betty ni

本次公益进高校活动，是万宝盛华贯彻落实国家加强职业发展教育和就业指导以及强化就业育人实效的部署要求，也是扎实推进公益事业的一次具体行动。未来，万宝盛华将继续积极引导大学生树立正确的“成才观、职业观、就业观”，助其高质量就业创业，释放人才的发展潜能。