万宝盛华集团参加 2018 hroot 中国人力资源服务展 · 广州站-凯发k8国际首页

今日，万宝盛华集团受邀参加了hroot主办的“2018中国人力资源服务展 · 广州站”。

行业专家与多家人力资源供应商聚集于此，分析行业最新动态，发布研究成果，洞察未来趋势，今天的活动为到场嘉宾提供了绝佳的交流平台。

万宝盛华集团旗下睿仕管理合伙人jacob jia先生也发表演讲，解析人智时代领导力以及测训服务最新模式。

jacob jia先生认为，人智时代预示着一种新的商业环境。在此环境中，能否最大化释放人的潜能，将成为决定组织成功的重要影响因素。结合万宝盛华集团发布的《2018人才短缺报告》，拥有紧缺技能的人才在未来的数年里即将成为稀缺的“自然资源”。为确保公司成为人才聚集的首选之地，领导者需要从甄别、管理和发展人才等方面获得竞争优势。随后，他从自我认知角度、以及不同人群的发展思路，介绍了组织如何高效地进行人才测评及相应的培训。

通过以往积累的业务经验，以测评数据为基础，jacob jia先生还展示了教学设计方法以及成功案例。

在这个数字时代，数据分析能力已经成为各行各业不可缺少的技能。万宝盛华睿仕管理自2018年5月开始，成立数据分析师（cpda）培训中心，作为上海地区cpda的官方指定培训与认证机构，助力广大专业人士提升在大数据时代的职业能力，也为企业培养更多优秀的专业人才。

作为新兴职业之一，很多人才对于这个岗位需要具备的能力，以及自身能否胜任数据分析师感到困惑。为了能够帮助这些人群打破职业发展瓶颈，实现职业突破，万宝盛华睿仕管理对此做了深入思考和剖析：对于一个初入数据分析行业的人，基本功要扎实，同时兼备业务能力和表达能力，这是数据分析师的职业发展最核心的储备。

万宝盛华睿仕管理的数据分析师（cpda）培训中心课程内容充分考虑了数据分析的基础理论、业务理论和表达能力的培养。

课程具体内容涵盖：数据分析基础、营销数据分析、供应链优化与投资分析和战略管理四个模块。具体内容包括战略管理、市场研究、数据采集、数据预测、数据挖掘、量化经营、管理学等内容，偏重实际应用以及对大数据思维的训练。

万宝盛华睿仕管理的数据分析师（cpda）培训课程优势在于完成所有课程之后，无论你在哪个行业工作，你都将拥有可以解决工作中遇到的60%~70%数据分析相关问题，并在业务能力不断提升的过程中，解决90%以上的相关问题，逐渐成为独当一面的数据部或者运营部负责人。